Programul anual de lucru pentru un an. Cum să lucrați într-o zi de pre-vacanță

Program de lucru în zilele de pre-vacanță trebuie redus cu o oră. Pe această bază, apare întrebarea, cum să lucrați în zilele dinaintea sărbătorilor? Răspunsul la această întrebare poate fi găsit în articolul următor.

Codul muncii prevede că durata muncii în zilele imediat anterioare sărbătorilor legale este redusă cu o oră.

Sărbătorile legale înaintea cărora se scurtează zilele lucrătoare sunt:

• 1 ianuarie - Anul Nou;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• Opt martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Independenței Rusiei;
• 4 noiembrie - Ziua Unității Naționale.

Adică, zilele de pre-vacanță, orele de deschidere în care vor scădea sunt:

• 30 decembrie;
• Douăzeci și două februarie;
• 7 martie;
• 30 aprilie;
• 8 mai;
• 11 iunie;
• 3 noiembrie.

Cu toate acestea, programul de deschidere în zilele de sărbătoare va fi scurtat numai dacă nu există zile libere regulate între vacanță și ziua sărbătorii.

Zile de pre-vacanță în 2017

În 2017, există trei zile înainte de vacanță:

• Douăzeci și două februarie;
• 7 martie;
• 3 noiembrie.

Adică doar în aceste trei zile se va reduce durata turei de muncă.

Programul de lucru în zilele de pre-vacanță din 2017 va depinde de programul de lucru stabilit într-o anumită organizație. De exemplu, toți angajații dintr-o organizație lucrează opt ore pe zi, de la opt dimineața la cinci seara. Cu o zi înainte de sărbătoare, ziua de lucru va începe, de asemenea, la opt dimineața și se va încheia o oră mai târziu, la patru seara.

Programul de lucru în zilele anterioare sărbătorilor pentru anumite categorii de lucrători

Nu toate organizațiile au posibilitatea de a reduce durata schimbului de muncă în ziua pre-vacanță. Acest lucru nu se poate face în organizațiile care au un proces de producție continuu și în companiile care furnizează servicii neîntrerupte populației (ambulanță, lucrători poștali).

Programul de lucru în zilele de pre-vacanță în astfel de organizații rămâne neschimbat.

Lista industriilor și pozițiilor în care, datorită specificului activității, durata zilei de lucru nu scade, este de obicei prescrisă în contractul de muncă sau colectiv, precum și în actul de reglementare intern al organizației.

Compensarea orelor suplimentare

În cazul în care angajatorul nu a redus programul de lucru al angajatului în ziua precedentă sărbătorii, va trebui să compenseze orele supraîncărcate. El poate face acest lucru în unul din cele două moduri:

• acordarea de timp suplimentar pentru odihnă;
• plata compensației bănești.

La rândul său, furnizarea odihnă suplimentară poate fi furnizat în unul din următoarele moduri:

• Program de schimbare - se aplică când munca în ture ținând cont de orele efective lucrate. Într-un astfel de program, se iau în considerare toate schimburile de angajați, fără a lua în considerare numărul ore suplimentare... Adică, angajații care au lucrat fără să reducă orele de lucru în ziua pre-vacanță vor merge la muncă una dintre următoarele zile, o oră mai târziu.
• Contract colectiv. În acesta, angajatorul prescrie diverse opțiuni de compensare. Poate include posibilitatea însumării orelor suplimentare. Acest lucru permite angajatului să obțină o zi liberă suplimentară.

Compensația în numerar poate fi plătită cu acordul scris al angajatului însuși.

ÎN Codul muncii al Federației Ruse posibilitatea de scurtare a zilei de lucru este clar și clar definită, cu condiția ca aceasta să fie ultima dinaintea unei sărbători legale. Pe 1 mai 2017, toți rușii vor sărbători Ziua Muncii, care este o sărbătoare publică și o zi liberă. Cade într-o zi de luni și este precedată de două zile calendaristice obișnuite. În acest sens, se pune întrebarea - data de lucru care le precede, 28 aprilie, este o zi scurtă sau nu? Să aruncăm o privire mai atentă la acest lucru.

Întrucât vineri, 28 aprilie 2017, nu precede în mod direct o sărbătoare publică - luni 1 mai, nu este cu 1 oră mai scurtă. Pentru el, este prevăzută o durată de 8 ore, ca și pentru toate celelalte zile lucrătoare. În ceea ce privește programul de lucru scurtat, în conformitate cu calendarul de producție, există doar trei astfel de date în 2017:

• 22 februarie - înainte de sărbătoarea de 23 februarie;
• 7 martie - înainte de sărbătoarea de 8 martie;
• 3 noiembrie - înainte de sărbătoarea de 4 noiembrie.

Procedura de stabilire a zilelor lucrătoare scurtate este reglementată de articolul 95 Codul Muncii RF, în mod tradițional, normele sale sunt aplicate calendarului de producție pentru 2017 și pentru toți anii anteriori și următori. Din textul său rezultă că:

Durata unei zile lucrătoare sau a unei schimbări care precedă imediat o zi nelucrătoare vacanţă, scade cu o oră.

Separat, trebuie remarcată însăși definiția „zilelor de pre-vacanță”, care este dată în textul articolului 95 din Codul muncii al Federației Ruse. Potrivit acestuia, o astfel de zi este data din calendar, care precede imediat sărbătoarea. Astfel, dacă ziua pre-vacanță de 28 aprilie a fost imediat înainte de 1 mai, atunci ar fi trebuit să fie mai scurtă cu 1 oră pentru toți angajații organizațiilor rusești și antreprenorii care lucrează conform unui program standard: cinci zile pe săptămână timp de 8 ore. În cazul orelor de lucru neregulate, de exemplu, atunci când organizația funcționează într-un ciclu continuu sau când compania desfășoară activități în care este imposibil să se reducă durata turei în ziua pre-vacanță, angajatorul trebuie să-și compenseze angajații pentru suprasolicitare pentru o zi atât de scurtată. În același timp, angajatul trebuie să fie de acord cu metoda de compensare propusă de angajator. Acesta ar putea fi:

• timp suplimentar de odihnă;
• plata conform normelor stabilite de lege pentru muncă peste program (salariu dublu sau rata salarială).

Dacă organizația funcționează în modul unei săptămâni de lucru de șase zile, atunci ziua redusă de lucru din ea va fi, de asemenea, redusă cu o oră, iar timpul total de lucru sâmbătă nu poate depăși întotdeauna 5 ore.

Unii angajatori oferă angajaților opțiunea de a părăsi locul de muncă vineri cu o oră mai devreme. Nu există o astfel de normă în legislație și aceasta este o inițiativă personală a conducerii organizației. Acest mod de lucru ar trebui stabilit prin reglementări interne și nu ar trebui să afecteze în niciun fel salariile. Apropo, pentru ziua scurtată înainte de vacanță, remunerația forței de muncă trebuie să fie făcută în totalitate, ca și pentru 8 ore lucrate. Chiar și pentru acei angajați care sunt plătiți pe oră. Din păcate, până la 28 aprilie, niciuna dintre aceste norme nu este relevantă.

Notă că timpul indicat pentru a începe fazele lunare, zilele și tranzitul lunii în semnele zodiacului, Moscova. Pentru alte fusuri orare, datele pot varia semnificativ.

28.04.2017

3 zile lunare de la 06:28 ora Moscovei.

Semn zodiacal: Gemenii.

Luna este în fază Semiluna în creștere.

Răsăritul lunii la 06:28. Apus la 22:28.

Procentul vizibilității lunii: 5.2% .

Influența lunii asupra oamenilor 28 aprilie 2017

Luna în zodia Gemenii. Influență pozitivă

Tranzitul Lunii prin semnul Gemenilor ne face mai liberi, sociabili și receptivi la orice informație. Este foarte bine să studiezi în această perioadă, să participi la unele cursuri sau seminarii. Activitatea mentală crește semnificativ, ceea ce ne permite să înțelegem și să analizăm literalmente toate informațiile importante din mers. Dar, în același timp, ar trebui să fim atenți la o anumită tendință spre frivolitate și impulsivitate. Gândește-te la cuvintele și acțiunile tale, încearcă să nu faci pași abrupți, care ulterior îți pot afecta viața. De asemenea, în acest moment, poate exista o creștere a neatenției și a uitării. Fii atent la aceste manifestări.

28.04.2017 vine 3 zile lunare. Influenta negativa

În această zi, emoțiile negative te pot prelua cu ușurință. La locul de muncă și acasă pot apărea situații în care trebuie să fiți greu să vă apărați interesele. Acesta este un punct foarte important care nu trebuie trecut cu vederea. Evită pasivitatea, nu te teme să spui sau să faci ceva în apărarea ta. Încearcă doar să nu fii prea agresiv. Acest lucru nu numai că nu vă va oferi un avantaj, dar vă poate îndepărta și unii aliați de la voi.

În această zi, luna este în fază Semiluna în creștere. Influența este pozitivă

Prima fază a ciclului lunar este în desfășurare, care începe cu Luna Nouă și continuă până la începutul primului trimestru (a doua fază a ciclului lunar). Aceasta este faza inițială de creștere a lunii. În această perioadă, există o creștere semnificativă a energiei, care ne oferă toată puterea necesară pentru creștere și dezvoltare, atât personal cât și material. Deoarece energia lunară nu a atins încă valorile maxime, puteți începe să analizați evenimentele și rezultatele ultimului ciclu lunar, precum și să planificați noi începuturi.
Corpul nostru în prima fază a ciclului lunar acumulează energie pentru realizările ulterioare. Pe măsură ce luna crește, nivelul energiei vitale a corpului nostru continuă să crească și, în faza următoare, vom fi plini de forță pentru a lucra fructuos la orice afacere care afectează toate aspectele vieții noastre, de la carieră la viata personala... Între timp, puteți planifica, de asemenea, acțiuni viitoare și modalități de a vă pune în aplicare ideile.

Important: Pentru a determina bunul augur al zilei, cea mai mare prioritate ca importanță este localizarea Lunii într-unul sau alt semn al zodiacului. Ziua lunară este luată în considerare în continuare, apoi faza lunii. De exemplu, dacă tranzitul Lunii prin semnul Zodiacului caracterizează ziua ca fiind nefavorabilă, atunci va fi așa, chiar dacă ziua lunară și faza indică o influență pozitivă.

Calendar complet cu faze lunare pentru aprilie 2017

Alegeți ziua care vă interesează și veți fi întotdeauna conștienți de ceea ce vă pregătește luna. Cu aceste informații, vă puteți planifica ziua din timp și puteți stabili ce să faceți și ce nu. De asemenea, veți ști exact ce să vă temeți și ce să aveți grijă. Dacă vei merita planurile tale calendar lunar, puteți evita multe probleme potențiale.