Suspendarea muncii în caz de neplată a salariilor. Suspendarea muncii din cauza salariilor neplătite

Nu este neobișnuit ca un contabil, care să plătească o sumă sau o sumă pentru un angajat, să se întrebe: este această plată a impozitului pe venit și a primelor de asigurare? Este luată în considerare în scopuri fiscale?

Suspendarea muncii din cauza salariilor neplătite

Angajatul are dreptul la plata în timp util și integral. salarizare  în conformitate cu calificările lor, complexitatea muncii, cantitatea și calitatea muncii efectuate (articolul 21 alineatul (1) paragraful 5 din Codul Muncii al Federației Ruse). Și dacă salariul nu este plătit la timp?

Dreptul la suspendarea muncii din cauza neplata salariilor va fi discutat în materialul nostru.

La suspendarea muncii din cauza arieratelor salariale

În cazul în care plata salariilor către salariat este întârziată cu mai mult de 15 zile calendaristice, salariatul are dreptul de a suspenda munca până la plata integrală a datoriei. Singura datorie a angajatului în acest caz este să notifice în scris angajatorului despre decizia de suspendare a muncii. În ce formă se face acest lucru, Codul Muncii al Federației Ruse nu vorbește. Aceasta înseamnă că formularul de avertizare poate fi arbitrar. Este important să existe dovada că angajatorul a primit o notificare de suspendare, altfel absenteismul poate fi considerat absenteism.

De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că această metodă de protecție a drepturilor lucrătorilor, cum ar fi suspendarea muncii, nu este disponibilă tuturor angajaților.

Deci, suspendarea muncii nu este permisă:

• în perioadele de lege marțială, de urgență sau măsuri speciale în conformitate cu legislația de urgență;
• în organele și organizațiile Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte formațiuni și organizații militare, militarizate și alte organizații responsabile cu asigurarea apărării țării și a securității statului organele de drept;
• angajați guvernamentali;
• în organizații care deservesc în mod direct tipuri de producție, echipamente periculoase;
• angajații ai căror atribuții profesionale includ executarea lucrărilor legate direct de furnizarea activității vitale a populației (furnizarea de energie, încălzire și furnizare de energie termică, alimentare cu apă, alimentare cu gaz, stații de comunicații, ambulanță și de urgență).

Plătiți pentru suspendare

În ciuda faptului că angajatul nu-și îndeplinește îndatoririle, chiar și mai mult, în timpul suspendării are dreptul de a fi absent de la muncă, se va plăti concediul forțat al unui astfel de angajat. Pentru perioada de suspendare a muncii, angajatorul păstrează câștigul salarial mediu pentru un astfel de angajat (

Contribuabilii iau adesea în considerare cazurile în care un contribuabil și contrapărții acestuia folosesc aceeași adresă IP ca dovadă necondiționată că au primit un avantaj fiscal nejustificat. Aceștia explică astfel: identitatea acestor adrese înseamnă că transferul efectiv al fondurilor a fost făcut în numele unor persoane juridice diferite din același calculator de către aceiași persoane, ceea ce, în principiu, este imposibil în absența interdependenței. Iar interdependența persoanei inspectate și a contrapartidei sau controlul asupra altora, potrivit controlorilor, mărturisește coerența acțiunilor acestor persoane pentru a genera venituri numai sau în principal datorită beneficiului fiscal în absența intenției de a desfășura activități reale. Modificări au fost făcute în Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 decembrie 2011 nr. 1137 "Cu privire la formularele și regulile de completare a documentelor utilizate în calcularea taxei pe valoarea adăugată". În acest scop, a fost emis Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 august 2017 nr. 981. Amendamentele sunt numeroase, deși pot fi grupate în sensul lor. Inclusiv modificarea formei facturii, dar nu putem spune că este nouă. Formularul a fost clarificat în conformitate cu modificările aduse recent Codului Fiscal al Federației Ruse, adică aceste modificări au fost reflectate în formularul oficial aprobat, însă contribuabilii ar fi trebuit să le aibă în vedere mai devreme. În conformitate cu clauza 3 din Decretul nr. 981 al Guvernului Federației Ruse, de la 01.10.2017 se aplică o nouă formă de factură. Proiectul de lege privind soluționarea inspecțiilor abrupte ale punctelor de vânzare este pregătit pentru depunere la Duma de Stat. În prezent, documentul se află în faza de dezvoltare și nu a fost încă prezentat ca un singur document. Cu toate acestea, în opinia autorului inițiativei, membru al Comitetului Consiliului Federației pentru Legislație Constituțională și Construcție de Stat, Alexander Bashkin, conceptul de proiect de lege a fost deja aprobat.

Organizația încheie contracte civile cu persoana în care se prevede plata remunerației și plata unor cheltuieli suplimentare în timpul desfășurării activității (prestarea de servicii), în special rambursarea cheltuielilor pentru călătorii, cazarea, cheltuieli pentru ospitalitate în timpul negocierilor și alte cheltuieli. Cum se compensează aceste costuri pentru impozitul pe venit? Impozitul pe venitul personal este supus unor cheltuieli suplimentare pentru aceste contracte? Autoritățile municipale au acordat subvenții întreprinderilor mici și mijlocii - rezidenților parcurilor tehnologice sau zonelor economice speciale. De două ori - de la 5 la 10 milioane de ruble, valoarea maximă a subvențiilor pentru rambursarea împrumuturilor pentru dezvoltarea producției a crescut.