Ce sunt locurile de muncă într-o întreprindere

Locul de muncă este o verigă organizată și indivizibilă în procesul de producție și tehnic. Trebuie să fie întreținut de unul sau mai mulți lucrători și specialiști. În condiții moderne la locul de muncă echipat cu echipamentul necesar.
Activitatea de muncă a unui singur specialist sau lucrător este imposibilă fără un loc de muncă. Aceasta este zona spațială de lucru.

În lumea modernă, locul de muncă:

• Echipat cu mijloacele de bază și auxiliare necesare;
• Determinat pe baza normei legislației muncii;
• Atribuit unuia sau mai multor angajați;
• Servește pentru a efectua lucrări de producție și gestionare.

Locul de muncă ocupă o parte din zona de servicii sau de producție, care găzduiește, de asemenea, instrumentele și obiectele de muncă necesare.

Locurile de muncă sunt clasificate în funcție de natura muncii efectuate și de caracteristicile procesului de producție.
Locurile de muncă sunt:

• Simplu - este deservit de doar 1 lucrător din 1 unitate. De exemplu, un programator servește doar 1 computer;
• Multi-stație - deservită de un angajat din mai multe unități.
  Astfel de locuri de muncă sunt comune în industria textilă și inginerie mecanică. De exemplu, 5 țesături sunt servite de 1 croitoreasă;
• Colectiv - 1 unitate este deservită de mai mulți lucrători. Astfel de locuri de muncă sunt frecvente în industria chimică, metalurgică, petrochimică și alimentară. Un exemplu de astfel de loc de muncă este o laminor mare. Este deservit simultan de până la 120 de lucrători;
• Staționar - amplasat pe o anumită zonă și echipat cu instrumentele și obiectele de muncă necesare.
  Tot ce aveți nevoie pentru un flux de lucru de succes este la îndemână. De exemplu, locul de muncă al unui contabil - există un computer, o imprimantă, un scaner și alte obiecte de muncă.
• Mobil - se deplasează în funcție de locația obiectelor de muncă necesare.
  Un astfel de loc se mișcă după obiectele muncii, fără de care nu va fi un loc de muncă. Un exemplu este o platformă petrolieră. Ea se mută după locul de foraj.
• Spațial - un angajat are doar un spațiu limitat pe piață sau doar un loc în care trebuie să apară în fiecare zi la începutul zilei de lucru sau la apelul superiorilor săi.
  Astfel de locuri de muncă sunt determinate de natura muncii, nu de procesul de producție sau de mijloacele de muncă. De exemplu, explorarea geologică sau pășunat. Angajatul nu are un loc specific unde lucrează.
• Gratuit - angajatul poate folosi orice loc din birou și din spațiile de producție pentru munca sa.

Întreprinderea ar trebui să aibă exact atâtea locuri de muncă prevăzute de natura muncii prestate și de specificul procesului de producție, precum și de volumul de produse.
Supraevaluarea numărului de locuri de muncă duce la o creștere a costurilor iraționale pentru echipamente, întreținere și reparații.

Cerințele obligatorii pentru locul de muncă sunt cuprinse în următoarele documente:

• Codul muncii al Federației Ruse - în cod există multe utilizări la locul de muncă. De exemplu, în art. 212 din Codul muncii al Federației Ruse spune că trebuie să respecte condițiile de muncă;
• GOST-uri, SaNPins și alte reglementări - de exemplu, GOST 12.1.005-88 SSPT. „Cerințe sanitare și igienice generale pentru aerul din zona de lucru”;
• Standarde internaționale.

Fiecare loc de muncă trebuie să fie înregistrat și să aibă propriul pașaport, care conține informații de bază despre acesta. În plus, certificarea la locul de muncă trebuie efectuată în mod regulat.

În funcție de caracteristicile procesului de producție și de natura muncii prestate, locul de muncă poate fi: permanent sau nepermanent.

Loc de muncă permanent - locul în care lucrătorul își petrece cea mai mare parte a timpului său de lucru (mai mult de 50% sau mai mult de 2 ore continuu). Dacă în același timp se lucrează în diferite puncte ale zonei de lucru, întregul zona de lucru (GOST 12.1.005-88). Locurile de muncă permanente sunt staționare, situate pe o zonă de producție fixă \u200b\u200bși dotate cu mijloace de muncă staționare: mașini, mecanisme, scule. Articolele de muncă sunt livrate direct la locul de muncă.

Locuri de muncă nepermanente sau ne staționare - locuri cu zone de lucru în schimbare geografică. Angajatul nu are un loc de muncă fix, ci doar un spațiu delimitat. Numai loc permanent prezență - o cameră specială sau un birou unde se păstrează evidența sosirii și plecării angajatului și se urmărește diligența acestuia.

Unele zone de lucru pot fi aceleași pentru diferite locuri de muncă. Prin urmare, este recomandabil să efectuați măsurători mai întâi în departamentele principale, apoi în cele auxiliare. Acest lucru va evita măsurarea factorilor repetitivi în aceeași locație pentru diferite categorii de lucrători.

Proces tehnologic - Aceasta este o parte a procesului de producție, care conține acțiuni specifice pentru a schimba și (sau) determina starea subiectului muncii.

Procesul tehnologic poate fi legat de produs, de componenta acestuia sau de metodele de procesare, formare și asamblare.

Obiectele muncii includ semifabricate și produse. Procesul tehnologic este împărțit într-o parte a operațiunilor tehnologice.

Operațiune tehnologică - Aceasta este o parte completă a procesului tehnologic, efectuat la un singur loc de muncă. Operațiunea este asociată cu implementarea cantității legale de muncă și este elementul principal al planificării și contabilității producției.

Operația tehnologică este împărțită în setări, poziții și tranziții. Partea principală a operației este o tranziție, care este un set de procese pentru procesarea uneia sau a unui set de piese, cu același instrument sau setul său, cu același mod.

Un loc de muncă este înțeles ca o zonă, echipat cu mijloacele tehnice necesare, în care se desfășoară activitatea de muncă a executantului sau a unui grup de interpreți, care efectuează împreună o lucrare sau operație.

La locul de muncă, obiectivul principal al muncii este atins - producția de produse de înaltă calitate, economică și în timp util sau implementarea unei cantități stabilite de muncă.

Pentru a atinge acest obiectiv, la locul de muncă sunt impuse cerințe tehnice, organizaționale, economice și ergonomice.

Din punct de vedere tehnic, locul de muncă ar trebui să fie echipat cu echipamente avansate, echipamentele tehnologice și organizaționale necesare, scule, dispozitive de control și măsurare, furnizate de tehnologie, vehicule de ridicare și transport.

Din punct de vedere organizațional, echipamentele disponibile la locul de muncă trebuie să fie amplasate rațional în zona de lucru; s-a găsit o opțiune pentru întreținerea optimă a locului de muncă cu materii prime, materiale, semifabricate, piese, scule, repararea echipamentelor și sculelor, colectarea deșeurilor; sunt asigurate condiții de muncă sigure și sănătoase.

Din punct de vedere economic, organizarea locului de muncă ar trebui să asigure angajarea optimă a lucrătorilor, cel mai înalt nivel de productivitate a muncii și calitatea muncii.

Cerințele ergonomice au loc în proiectarea de echipamente, echipamente tehnologice și organizaționale, planificarea locului de muncă.

Procesul de muncă al lucrătorului, indiferent de funcțiile pe care le îndeplinește, se caracterizează prin regularități inerente care determină:

Plasarea unui angajat în zona de lucru;

Poziția zonei de lucru;

Secvența, numărul și întinderea spațială a mișcărilor de muncă care constituie procesul de muncă;

Secvența intrării unei persoane în muncă;

Aspectul, acumularea și reducerea oboselii.

Locul de muncă - zona spațială de lucru:

Echipat cu mijloacele de bază și auxiliare necesare; - determinat pe baza muncii și a altor standarde;

Desemnat unuia sau unui grup de angajați pentru a efectua anumite lucrări de producție sau de management.

Locurile de muncă diferă:

După numărul de interpreți: locuri de muncă individuale și colective;

După tipul de producție: principal și auxiliar;

După tipul de producție: de masă, serial și individual;

După gradul de specializare: universal, specializat și special;

După nivelul de mecanizare: mecanizat, automatizat, pentru lucru manual;

După numărul de echipamente: o singură stație, mai multe stații.

Post de lucru - Aceasta este o secțiune a zonei de producție, echipată cu echipamente tehnologice pentru amplasarea unei mașini și proiectată pentru a efectua una sau mai multe lucrări omogene.

Postarea include unul sau mai multe locuri de muncă.

La locul de muncă - aceasta este zona activității de muncă a executantului, dotată cu echipamente tehnologice, dispozitive și instrumente pentru îndeplinirea unei anumite sarcini.

Locurile de muncă dintr-o stație de diagnosticare sunt un sistem de legături indisolubil legate. Această relație este determinată de unitatea procesului de producție, de raportul proporțional al sarcinilor de schimbare la toate locurile de muncă, de comunicarea dungi industriale care furnizează aer comprimat, electricitate, lichid de răcire, lubrifianți etc.