Dați definiția locului de muncă

Locul de muncă este o legătură organizată și indivizibilă în procesul de producție și tehnic. Trebuie să fie întreținută de unul sau mai mulți lucrători și specialiști. În condiții moderne la locul de muncă  dotat cu echipamentul necesar.
  Fără locuri de muncă, activitatea muncii unui singur specialist sau lucrător este imposibilă. Aceasta este o zonă spațială a ocupării forței de muncă.

În lumea modernă, locul de muncă:

• Echipat cu mijloacele de bază și auxiliare necesare;
• Este determinată pe baza normei legislației muncii;
• Este atribuită unui sau mai multor angajați;
• Serveste pentru a efectua lucrari de productie si management.

Locul de muncă ocupă o parte a zonei de servicii sau de producție, pe care sunt plasate și instrumentele și obiectele necesare muncii.

Locurile de muncă sunt clasificate în funcție de natura muncii și de caracteristicile procesului de producție.
  Locurile de muncă sunt:

• Simplu - este servit doar de un angajat de la 1 unitate. De exemplu, 1 programator servește doar 1 computer;
• Mai multe - deservite de un lucrător din mai multe unități.
  Astfel de locuri de muncă sunt comune în industria textilă și cea industrială. De exemplu, 5 mașini de țesut sunt servite de 1 croitoreasă;
• Colectiv - 1 unitate este deservită de mai mulți lucrători. Astfel de locuri de muncă sunt caracteristice pentru industria chimică, metalurgică, petrochimică și o serie de industrii alimentare. Un exemplu de astfel de loc de muncă este o mare laminor. Servește simultan până la 120 de lucrători;
• Staționare - este situată pe o anumită zonă și este dotată cu uneltele și obiectele necesare muncii.
    Tot ceea ce aveți nevoie pentru un flux de lucru de succes este la îndemână. De exemplu, locul de muncă al unui contabil - există un computer, o imprimantă, un scanner și alte obiecte de muncă.
• Mutarea - se mișcă în funcție de locația obiectelor de muncă necesare.
    Un astfel de loc se mișcă după obiectele de muncă, fără de care nu ar fi locul de muncă. Un exemplu este o platformă. Se mișcă după locul de foraj.
• Spațial - angajatul are doar un loc limitat în piață sau doar într-un loc unde trebuie să apară în fiecare zi la începutul zilei de lucru sau la solicitarea autorităților.
  Astfel de locuri de muncă sunt determinate de natura muncii, și nu de procesul de producție sau de mijloacele de muncă. De exemplu, explorarea sau pășunatul. Angajatul nu are un loc specific unde lucrează.
• Liber - angajatul poate folosi pentru munca sa orice loc în birouri și în spații industriale.

Compania ar trebui să aibă exact la fel de multe locuri de muncă ca și cele furnizate de natura muncii și de specificul procesului de producție, precum și de volumul producției.
  Supraîncrederea numărului de locuri de muncă conduce la o creștere a cheltuielilor iraționale pentru echipamentul, întreținerea și repararea acestora.

Cerințele obligatorii pentru locul de muncă sunt cuprinse în următoarele documente:

• TK RF - codul are multe utilizări despre locul de muncă. De exemplu, în art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că trebuie să respecte condițiile de muncă;
• GOST, SaNPina și alte reglementări - de exemplu, GOST 12.1.005-88 SSPT. "Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul în zona de lucru";
• Standardele internaționale.

Fiecare loc de muncă trebuie să fie contabilizat și să aibă un pașaport, care să conțină informații de bază despre acesta. În plus, trebuie să certificați în mod regulat locurile de muncă.

Proces tehnologic  - face parte din procesul de producție, cuprinzând acțiuni specifice de schimbare și (sau) determinare a stării subiectului de muncă.

Procesul tehnologic poate fi legat de produs, partea sa integrantă sau de metodele de prelucrare, modelare și asamblare.

Obiectele de muncă sunt goluri și produse. Procesul tehnologic este împărțit într-o parte a operațiunilor tehnologice.

Operațiune tehnologică  - Aceasta este o parte completă a procesului tehnologic, efectuat într-un singur loc de muncă. Operațiunea este asociată cu implementarea domeniului juridic al muncii și este principalul element al planificării și contabilității producției.

Funcționarea tehnologică este împărțită în setări, poziții și tranziții. Partea principală a operației este tranziția, care este un set de procese pentru procesarea unuia sau a unui set de părți, cu aceeași unealtă sau setul său, cu mod constant.

Un loc de muncă este o zonă.Echipat cu mijloacele tehnice necesare, în care se desfășoară activitatea de muncă a interpretului sau a grupului de artiști interpreți sau executanți care realizează în comun o lucrare sau o operațiune.

La locul de muncă, obiectivul principal al muncii este realizat - fabricarea de produse de calitate, rentabilă și în timp util sau realizarea unui anumit volum de muncă.

Pentru a atinge acest obiectiv, cerințele tehnice, organizaționale, economice și ergonomice sunt impuse la locul de muncă.

Din punct de vedere tehnic, locul de muncă ar trebui să fie echipat cu echipament avansat, echipamente tehnologice și organizaționale necesare, instrumente, instrumente furnizate de tehnologie, vehicule de ridicare și transport.

Din punct de vedere organizațional, echipamentele la locul de muncă ar trebui să fie amplasate rațional în zona de lucru; a găsit opțiunea de întreținere optimă a locului de muncă cu materii prime, materiale, semifabricate, piese, unelte, reparații și scule de lucru, colectarea deșeurilor; condiții de muncă sigure și sănătoase.

Din punct de vedere economic, organizarea locului de muncă ar trebui să asigure angajarea optimă a lucrătorilor, cel mai înalt nivel posibil al productivității muncii și al calității muncii.

Cerințele ergonomice apar în proiectarea echipamentelor, echipamentelor tehnologice și organizaționale, planificarea locului de muncă.

Procesul de muncă al unui angajat, indiferent de funcțiile pe care le îndeplinește, se caracterizează prin legi inerente care determină:

Plasarea angajaților în zona de lucru;

Poziția zonei de lucru;

Succesiunea, numărul și extinderea spațială a componentelor mișcărilor muncii procesului de muncă;

Secvența persoanei care intră în muncă;

Apariția, acumularea și reducerea oboselii.

Locul de muncă - spațiul de lucru spațial:

Echipat cu mijloacele de bază și auxiliare necesare; - stabilită pe baza standardelor de muncă și a altor standarde;

Atribuit unuia sau unui grup de lucrători pentru a efectua anumite activități de producție sau de gestionare.

Locurile de muncă variază:

Prin numărul de artiști interpreți sau executanți: locuri de muncă individuale și colective;

Pe tip de producție: principal și auxiliar;

După tipul de producție: masa, seriile și singurele;

După gradul de specializare: universal, specializat și special;

Conform nivelului de mecanizare: mecanizat, automatizat, pentru lucrul manual;

Numărul de echipamente: un singur, mai multe.

Post de lucru  - este un teren al zonei de producție, echipat cu echipament tehnologic pentru a găzdui mașina și destinat să efectueze una sau mai multe lucrări omogene.

Postul include una sau mai multe locuri de muncă.

la locul de muncă  - acesta este domeniul activității de muncă a contractantului, echipat cu echipament tehnologic, dispozitive și instrumente pentru efectuarea lucrărilor specifice.

Locurile de muncă din stația de diagnoză sunt un sistem de legături inextricabil legate. Această relație este determinată de unitatea procesului de producție, proporțională cu raportul sarcinilor de schimbare la toate locurile de muncă, comunicarea circuitelor industriale care furnizează aer comprimat, electricitate, lichid de răcire, lubrifianți etc.

În funcție de caracteristicile procesului de producție și de natura muncii efectuate, locul de muncă poate fi: permanent și nepermanent.

Loc de muncă permanent  - locul în care lucrătorul își desfășoară cea mai mare parte a timpului de lucru (mai mult de 50% sau mai mult de 2 ore în mod continuu). Dacă, în același timp, lucrările se desfășoară în diferite puncte ale zonei de lucru, întregul zona de lucru (GOST 12.1.005-88). Lucrările permanente sunt fixe, situate pe o zonă fixă ​​de producție și echipate cu mijloace staționare de muncă: mașini, mecanisme, unelte. Obiectele de muncă sunt servite direct la locul de muncă.

Lucrări non-permanente sau ne-staționare  - Locuri cu zone de lucru diferite din punct de vedere geografic. Lucrătorul nu are un loc de muncă fix, ci doar un spațiu delimitat. Este atribuită numai loc permanent  întâlniri - o cameră sau un birou special, unde se păstrează înregistrările privind sosirea și plecarea angajatului și monitorizarea performanței acestuia.

Unele zone de lucru pot fi aceleași pentru diferite locuri de muncă. Prin urmare, este recomandabil să se efectueze mai întâi măsurătorile în diviziile principale și apoi - în auxiliar. Acest lucru va evita măsurarea factorilor repetitivi în același loc pentru diferite categorii de lucrători.